54考试网  发布时间：2024-04-12

2024年人力资源管理师考试由各省自行安排，报名方式各个省的安排不同，基本上分为三种报名方式，分别是网上报名、现场报名和机构代报。

一、2024人力资源管理师报名入口

报名方式各个省的安排不同，基本上分为三种报名方式，分别是网上报名、现场报名和机构代报，网上报名需要进行注册报名，填写报名表格，并上传照片。

全国人力资源管理师证考试报名入口官网是当地“××职业技能鉴定考试网上报名系统。

人力资源管理师报考地点通常为各个省市的人力资源社会保障厅（局）设立的考点。

报名资料

1、职业技能等级认定个人申请表。

2、身份证正反面彩色扫描件。

3、毕业证彩色扫描件(学生提供学籍在线验证报告或学生证)。

4、提供从事相关职业的工作证明。

5、报考对应级别所需的职称证书或技能等级证书。

二、2024人力资源管理师报名流程

（一）提交报名信息

考生在人力资源管理师证考试报名入口官网提交报名信息，须上传符合要求的相关材料。审核通过后，考生报名信息不再予以变更。

（二）报名信息审核

各省级职业技能鉴定中心对考生提交的报名信息进行审核。如审核未通过，考生需重新提交并符合要求。

（三）交费

考生在规定时间内交费，如因个人原因不能参加考试，则不予退费。

（四）下载准考证

考生可通过网上报名系统下载准考证并自行打印。报名信息审核未通过或未交费的考生，不能下载准考证。

三、2024人力资源管理师证考试时间：

2024年人力资源管理师的具体考试时间，不同的地区可能会有所不同

四、2024人力资源管理师证考试报名条件为：

职业技能等级一般分为五个级别：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

（一）人力资源管理师报名条件(四级/ 中级工):

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

（二）企业人力资源管理师报名条件(三级/ 高级工):

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

（三）企业人力资源管理师报名条件(二级/ 技师):

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

（四）企业人力资源管理师报名条件(一级/ 高级技师):

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

五、如何提高人力资源管理师通过率

1、制定合理的备考计划：

考试前制定一份详细的学习计划，明确学习的目标和步骤，并确保有足够的时间来复习和练习。

2、采用有效的学习方法：

了解记忆的规律，并采用重复记忆等有效的学习方法来巩固知识，参加培训课程和使用高质量的题库也能帮助考生更好地掌握考试内容。

3、积累实践经验：

通过实习、兼职或参与行业活动等方式来积累相关的工作经验，考试中更好地理解和应用理论知识。

4、保持积极的心态：

备考过程中可能会遇到挫折和困难，考生应该保持积极的心态；