54考试网 发布时间:2021-03-07
薪税师职业技能等级考试是在国家政策下新产生的等级考试。“薪税师”岗位也是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。接下来一起来看看山东薪税师报考条件有哪些?
薪税师报考条件
初级薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
中级薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年
(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年
(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考
(5)取得初级薪税师证书,满1年
(6)5年以上工作经验
高级薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;
(4)取得初级薪税师证书,满2年;
(5)取得中级薪税师证书,满1年;
(6)6年以上工作经验。
薪税师考试考什么
级别 | 考试科目 | 时间 | 时长 |
初级 | 职业理论知识 | 9:00-11:00 | 2小时 |
初级实操演练 | 14:00-16:30 | 2.5小时 | |
中级 | 职业理论知识 | 9:00-11:00 | 2小时 |
中级实操演练 | 14:00-16:30 | 2.5小时 | |
高级 | 职业理论知识 | 9:00-11:00 | 2小时 |
高级综合能力 | 14:00-16:30 | 2.5小时 | |
论文 |
考试之前提交即可 |
薪税师认证分为三级:
1、初级薪税师认证
解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
2、中级薪税师认证
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
3、高级薪税师认证
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》、《平邑县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案(试行)》和省人社厅等四部门《......
为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求,根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》(鲁政办字〔2021〕1......
为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求,按照《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位......
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为完善城市基层治理体系,提升社区服务管理水平,着力打造一支素质优良的专业化社区工作者队伍,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据省市有关规定,决定面向社会公......
山东省电子口岸有限公司是经省政府授权,承接中国(山东)国际贸易“单一窗口”建设及运营等功能的公益类企业,对山东实现“关港贸税金”全链条运作,提升跨境贸易便利化水......
按照《关于转发<关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知>的通知》(淄人社字〔2022〕81号)文件有关要求,为加快推动城乡公益性岗位扩容......
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定,2022年青岛市城阳区教育系......