54考试网  发布时间：2022-04-20

摘要：薪税师是可以自己进行学习，但是目前还不可以自己进行报名考试哦，作为一个近两年新出台的项目，薪税师是不面向个人进行报名考试的，简单来说就跟我们考驾照是一样的，属于考培一体，有报考意向的同学可资讯机构进行相对应的报考考试，薪税师考试一年有四次，分别在3月、6月、9月、12月。

学习目的

    薪税师课程融合了企业管理、创新管理、人力资源与人力资本管理、薪酬相关财、税、法等多门学科知识。助您短期提高核心竞争力，成为时代所需的、集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师相关要求于一身的创新型、知识型、全球化的复合型专业人才。

通过【薪税师阶段课程】学习，有效重建薪税思维体系，具备新时代薪税师所必须的企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能。

报名条件：

   取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

   取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

   具有硕士学位或研究生学历证书；其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

报名材料

薪税师报名材料较为简单。如下：

（1）薪税师考试学员注册信息（需学员本人通过在线报名系统注册申请）；

（2）学员通过薪税师阶段考试后，需提供2寸彩色免冠照片电子版1张

报名对象

   人力资源服务机构从业人员

  企事业单位管理人员

  企业人力资源、财务（税务）管理人员

  会计师事务所、税务师事务所从业人员

   其他薪、税相关岗位从业人员

  有志于从事薪、税相关岗位的其他人员

考试模式

考试形式 共一科：理论知识和专业能力考核(闭卷机考)

考试题型 单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

评分标准 满分 100 分，合格分 60 分

考试时长 120 分钟

成绩查询 自考试结束之日起 10 个工作日后

领取证书 自考试结束之日起 60 个工作日后(考试合格者)

就业范围：

1、第三方人力资源外包服务公司

现在的人力资源外包服务公司主要从事与人力资源外包相关的工作，他们每天会涉及到很多的税务、公积金、社保等相关问题。这些令人烦恼的问题，在薪税师的那里却能够轻而易举的解决。

2、会计师事务所

在会计师事务所当中，需要的不仅仅是会做账的人，会审计的人，更需要懂得税务相关知识的人，薪税师就是这样的人才。

3、税务师事务所

税务师事务所当中有很多与税收相关的业务，都需要精通税务知识的人去解决。而薪税师就对税收相关问题十分的了解，他们能够解决好相关的问题。税务师事务所当中很受欢迎的一种人才。

薪税师考试

   ◆薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。

   ◆薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

    ◆“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。因此，薪税师，是“薪”与“税”的结合。薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。