54考试网  发布时间：2022-04-20

摘要“薪税师考试是全国统一的，全国都可以报考,目前只要满足相应的报考条件，就可以报名薪税师考试了。另外，薪税师考试一年有四次，分别在3月、6月、9月、12月,在考前两个星期截止。薪税师不接受个人报名，都是通过机构报名的！

薪税师分三级，分别是薪税师一级、薪税师二级、薪税师三级，也代表着不同的标准。薪税师一级，主要针对的是企业高管，拥有丰富的工作经验或者人力资源相关证书。薪税师二级主要针对的是企业薪税服务的相关从业人员，薪税师三级则针对的是商管、财会类的在校大学生，或者有志于从事薪税服务工作，但目前还没有相关工作经验的一些小伙伴。

薪税师都学习哪些内容?

初级薪税师

主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。

主要针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试的难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

中级薪税师

主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。

主要针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，比较侧重于理论基础与实际操作。

高级薪税师

主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计

(含商业保险设计)、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容.

主要针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，比较侧重的是整体的薪酬规划和企业管理，难度比较高。

需要了解的是薪酬税务政策，可以独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

不同级别的薪税师所能学习到的内容也是有所区别的，每个等级所对应的人群也是有所区别，各位同学可以根据自己自身需求进行相对应的等级报考。