54考试网  发布时间：2021-12-11

从企业合规师的职业定位来看，特别适合法律事务，财务补充知识能力不足，先进为更全面的企业风险管理者。在职能联系方面，合规自然更接近法律和财务，知识和技能重叠，可以相互补充。如果一个法律或财务拥有完整的企业。

基于具体的工作内容来看,企业合规师适合哪些人报考?

　　(1)法学生、法律从业者;

　　(2)大中小型企业各级管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员、技术研发人员;

　　(3)政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的中层合规管理人员;

　　(4)注册会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位中、高层管理者;

　　(5)从事会计、审计、税务、财税、金融、法务等相关职业,担任专业管理人员以及总监及以上的高层管理者。

　　根据人社部官方的职业介绍，企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。简单来说，企业的合规问题，本质上是企业的管理问题，企业合规师需要依照规章制度规范企业的经营活动。

目前反贿赂、反舞弊、反洗钱、反垄断、个人隐私保护、出口管制、知识产权等多个专项合规领域，已经成为企业合规管理的热门领域。

合规已经成为企业的核心竞争力

专家介绍，之所以要建设合规制度，是为了维护市场秩序，推动经济高质量发展。举个例子，如果没有各项规章制度约束企业发展，很可能就会出现垄断，如果和一个和民生贴近非常紧密的行业，例如金融、医药，被一家公司或几家公司形成的联盟把持，将会绑架国民经济，后果不堪设想。

对于企业来说，合规经营也有非常多的好处。

一套完整的合规管理体系，最直接的帮助就是规避企业的在经营过程中面对的风险，除了违法违规的风险，还有来自企业内部的，例如员工的腐败、犯罪，舞弊。

同时，合规能约束企业的恶性竞争，引导企业提高核心竞争力。电商、外卖平台打价格战，票务平台、打车软件大数据杀熟，都属于恶性竞争，这种竞争方式不利于市场做大做强，健康发展。这种平台型企业健康的发展方式应当是提高自身的服务水平和履约能力，为企业行稳致远、实现企业善治提供更为有力的制度支持。

合规也是一种软实力，合规管理体系完备的企业，能更容易获得来自客户、合作伙伴、投资人、雇员的青睐和信任，是一种无形的品牌资产。对于在海外开展业务的企业来说，严格的合规管理也能让他们的海外经营少一些阻力，多一些便利。

从全球范围来看，合规竞争力已经成为企业的核心竞争力之一。中国企业进入海外市场需要合规，外国企业进入中国市场同样也需要合规，在一个完善的市场环境下，合规不是选做题，是必答题。