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人力资源管理师考试科目

54考试网  发布时间:2021-10-22

2021年人力资源管理师考试马上就要开考,许多准备报考的考生不清楚考试科目有哪些,54考试网小编整理了相关内容,请查看!

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

企业人力资源管理师考试科目权重表:

《理论知识》权重表

项目/技能等级四级/中级工(%)三级/高级工(%)二级/技师(%)一级/高级技师(%)
基本要求职业道德5555
基础知识201510
相关
知识
要求
人力资源规划12~1612~1712~1812~18
招聘与配置12~1612~1712~1812~18
培训与开发12~1612~1712~1812~18
效绩管理12~1612~1712~1812~18
薪酬管理12~1612~1712~1812~18
劳动关系管理12~1612~1712~1812~18
合计100100100100

《专业能力》权重表

项目/技能等级四级/中级工(%)三级/高级工(%)二级/技师(%)一级/高级技师(%)
技能
要求
人力资源规划14~2014~2014~2014~20
招聘与配置14~2014~2014~2014~20
培训与开发14~2014~2014~2014~20
效绩管理14~2014~2014~2014~20
薪酬管理14~2014~2014~2014~20
劳动关系管理14~2014~2014~2014~20
合计100100100100
 



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