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人力资源管理师基础知识:现代人力资源管理的

54考试网  发布时间:2020-07-04

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  人力资源管理师基础知识:现代人力资源管理的基本原理

  1.同素异构原理:总体组织系统的调控机制

  2.能位匹配原理:人员招聘、选拔与任用机制

  3.互补增值、协调优化原理:员工配置运行与调节机制

  4.效率优先、激励强化原理:员工酬劳与激励机制

  5.公平竞争、相互促进原理:员工竞争与约束机制

  6.动态优势原理:员工培训开发、绩效考评与人事调整机制

  


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